DSpace Collection: Teses submetidas à Faculdade de Economia e GestãoTeses submetidas à Faculdade de Economia e Gestãohttp://repositorio.ucm.ac.mz/handle/123456789/352024-01-19T15:30:35Z2024-01-19T15:30:35ZAnálise do Efeito Pass-Through Cambial para a Formação dos Ìndices de Preços em Moçambique (2000:01 – 2012:12)Rego, Micashttp://repositorio.ucm.ac.mz/handle/123456789/1212019-04-29T09:38:01Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Análise do Efeito Pass-Through Cambial para a Formação dos Ìndices de Preços em Moçambique (2000:01 – 2012:12)
Authors: Rego, Micas
Abstract: O presente trabalho tem como objetivo conhecer a relação entre as variações nos índices de preços ao consumidor e as variações na taxa cambial das duas moedas estrangeiras (rand e dólar-americano) mais circuladas na economia moçambicana, analisando assim o que podemos chamar mediante algumas literaturas teóricas e empíricas o efeito pass-through das variações da taxa de câmbio para os preços domésticos. Entretanto, o indicador do nível de preços mais utilizado na economia moçambicana é o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), assumindo-se assim como o melhor indicador para espelhar o processo inflacionário do país. Portanto, no intuito de consistência da pesquisa, utilizou-se variáveis no horizonte temporal mensal de 2000 á 2012 e, sendo incluso no modelo as variáveis taxa de câmbio do metical face ao rand sul-africano e dólar americano, a oferta de moeda (M2), inflação sul-africana (IPC_ZAR) e grau de abertura comercial, que tendem por finalidade visualizar o comportamento oscilatório da inflação moçambicana, a partir dos métodos econométricos, estimou-se um Vetor Autorregressivo (VAR) não restrito, uma vez que o teste de Johansen não apresentou vectores de cointegração o que limita a possibilidade de relacionamento de longo prazo. No presente estudo, para medição do Pass-through foi elaborado a função impulso e resposta, com base nos resultados encontrados, acredita-se que no final do período em estudo a taxa cambial afecta os preços domésticos (IPC) com uma transmissibilidade do dólar rondando nos 0,4582 pp, enquanto o rand aproxima-se nos 0,2874 pp, e as restantes variações dependem da oferta de moeda (-0,2936 pp), inflação sul-africana (- 0,4566 pp) e finalmente do grau de abertura comercial (-01185 pp). De acordo com a mesma, pode-se observar no curto prazo, um choque positivo (depreciação) de 1 pp na taxa de câmbio do metical face ao dólar norte-americano produz um efeito imediato negativo até no segundo mês 0.001824 pp e no terceiro período apresenta uma resposta positiva na ordem de 0.000400 pp e posteriormente chega atingir efeitos positivos no final do primeiro e segundo ano, 0.008609 pp e 0.007283 pp respectivamente, decrescendo ao longo prazo. Entretanto, um choque positivo na taxa de câmbio do metical face ao rand (depreciação) leva a um abrandamento do nível geral dos preços, no segundo mês uma depreciação cambial tende a obter uma resposta no IPC negativa em 0.006055 pp, nos finais do primeiro ano a mesma tendência em 0.003333pp, esta tendência negativa manteve-se até no décimo sétimo mês havendo uma transmissibilidade cambial em 0.000249 pp, alterando-se numa transmissibilidade positiva até ao final do segundo ano em 0.002913 pp. Acrescentado na análise a decomposição da variância, que o grau de explicabilidade da variância dos resíduos, o dólar americano incide em 4,485 pp e rand 1,426 pp e restante incide sobre as outras variáveis do modelo, com maior incidência sobre o grau de explicabilidade sobre a mesma variável (IPC) que explica cerca de 89,36 pp, o que predita a possibilidade da dinâmicaestar directamente relacionada sobre a inflação repassada. Finalmente, o teste de causalidade de Granger mostra que, não existe causalidade câmbio dólar e rand no sentido de Granger para uma variação no IPC_MOZ (em nível de significância de 5%) e muito menos a oferta de moeda, índice de preços sul- africanos e grau de abertura comercial. O estudo sugere que existe uma transmissibilidade incompleta das taxas cambiais para a inflação, sendo muito significativa no curto prazo, ou seja grande parte das variações do IPC é explicada pelas variações da taxa de câmbio do metical face ao dólar americano e seguindo do rand, pese embora argumenta-se que a variabilidade pode ser refletida com algum impacto resultante do aumento da abertura comercial, períodos inflacionários passados e importados, política monetária mais apertada buscada pelo banco central ao longo do período, choques externos, e factores extremos e internos. Portanto, recomenda-se que a economia da Moçambique concentra-se em políticas que garantam a estabilidade cambial, vigilância monetária sólida e ajuste de políticas económicas que visem a estabilidade de preços.2014-01-01T00:00:00ZAvaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Teste Empírico do Modelo de Walton com Enfoque nos Profissionais de Contabilidade da Cidade da Beira.Machava, Lucashttp://repositorio.ucm.ac.mz/handle/123456789/1202019-04-29T09:37:38Z2012-01-01T00:00:00ZTitle: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Teste Empírico do Modelo de Walton com Enfoque nos Profissionais de Contabilidade da Cidade da Beira.
Authors: Machava, Lucas
Abstract: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um tema de extrema relevância nas organizações contemporâneas que encaram seus profissionais como o recurso mais importante. Na verdade, estes de longe superam a qualidade de recursos. São um verdadeiro capital humano cuja gestão deliberada pode revelar-se determinante para o alcance da eficiência e eficácia tão almejados pelas organizações. Por conseguinte, é um imperativo perceber as dinâmicas em torno da Gestão do Capital humano, sobretudo no que à QVT diz respeito. Tal implica que as organizações devem actuar com um enfoque Interno-Externo, isto é, doptando-se prioritariamente de todas as ferramentas necessárias que as permitam antever e proactivamente responder às necessidades dos seus clientes internos: os trabalhadores.A presente pesquisa teve como finalidade a avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho com enfoque nos profissionais contábeis da cidade da Beira. A sua operacionalização foi feita a partir dum Questionário codificado através da escala de Likert, com perguntas abertas e fechadas, desenhado a partir dos pressupostos do modelo de 8 factores da Walton.Para o efeito, recorreu-se ao censo de 81 empresas subdivididas por 2 unidades, que originaram uma taxa de participação de 100%.Os resultados obtidos permitem aferir que os profissionais contábeis inquiridos apresentam índices de QVT abaixo da média, ou seja, no todo, apenas 48% das empresas inquiridas é que desenvolvem sistematicamente acções com vista ao melhoramento das condições de trabalho dos seus profissionais.2012-01-01T00:00:00ZAnalise da Endogeneidade da Política Monetária Sobre Flutuações Cambiais em Moçambique, Durante o Período 2000 - 2016Muteia, Sérgiohttp://repositorio.ucm.ac.mz/handle/123456789/1172019-03-07T09:03:57Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: Analise da Endogeneidade da Política Monetária Sobre Flutuações Cambiais em Moçambique, Durante o Período 2000 - 2016
Authors: Muteia, Sérgio
Abstract: A análise da endogeneidade dos mecanismos da Política Monetária sobre as flutuações cambiais em Moçambique, no periodo 2000-2016, constitui desafios que os responsáveis da política monetária actualmente se deparam, face aos momentos da desaceleração da economia de Moçambique. Para a materialização desse estudo, recorreu-se ao uso de modelo de regressão múltipla. Adicionalmente, usando a metodologia de séries temporais verificou-se a estacionaridade das varáveis com base nos exames visual e do teste Dickey Fuller Aumentado (ADF). Foi analisada a possibilidade de violação dos seguintes pressupostos clássicos de regressão linear: Normalidade, Heteroscedasticidade e Autocorrelação, de forma a validar o modelo. Os resultados do estudo levam a não rejeição da hipótese nula de que a política monetária contribui para estabilizar as taxas de câmbio em Moçambique. O estudo mostrou que os desequilíbrios do curto prazo serão corrigidos trimestralmente a uma velocidade de ajustamento média de -0.016112. No que diz respeito a validação do modelo, apenas houve violação da hipótese de normalidade. As hipóteses da Homocedasticidade e de Autocorrelação foram respeitadas, pelo que se pode considerar que o modelo é bom para o suporte de políticas económicas nacionais, logo, não rejeitamos a hipótese nula.2018-01-01T00:00:00ZPercepção da Qualidade do Clima Organizacional e sua Influência sobre o Desempenho dos Funcionários na Tongaat Hulett: Açucareira de MoçambiqueSimango, Santoshttp://repositorio.ucm.ac.mz/handle/123456789/1162019-03-07T09:00:40Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: Percepção da Qualidade do Clima Organizacional e sua Influência sobre o Desempenho dos Funcionários na Tongaat Hulett: Açucareira de Moçambique
Authors: Simango, Santos
Abstract: Este trabalho teve como objectivo colher percepções dos funcionários do sector agrícola da Açucareira de Moçambique sobre o actual clima organizacional e sua influência sobre o seu desempenho. Para a realização do diagnóstico, fez-se um inquérito de 44 questões abertas e uma questão aberta para análise que foi submetido a 328 funcionários dos diferentes departamentos da direcção de agricultura. A escolha das dimensões e do número de questões/perguntas por dimensão foram baseadas na combinação de vários autores (Bispo, 2006; Almeida & Ângelo, 2015; Borda, 2011; Fabris & Broc, 2016; Guimaraes, 2003; Rizzatti, 2002) e na percepção do autor deste trabalho sobre a importância destas variáveis na dinâmica organizacional da direcção de Agricultura na Açucareira de Moçambique dai que as dimensões e perguntas utilizadas foram compostas da seguinte maneira: Imagem da organização (3 perguntas/questões); Comprometimento com a organização (3 perguntas/questões); Condições de trabalho (3 perguntas/questões); Comunicação (6 perguntas/questões); Liderança (6 perguntas/questões); Relacionamento interpessoal (4 perguntas/questões); Reconhecimento (4 perguntas/questões); Politicas de Recursos humanos (7 erguntas/questões); Estrutura organizacional (5 perguntas/questões); e Salários (3 perguntas/questões). Para o processo de análise de dados quantitativos, extraídos do inquérito, optou-se por utilizar o Excel pela sua eficiência e domínio do autor no cálculo das variáveis de estatística descritiva e os resultados foram analisados com base em conteúdo e estatística descritiva numa abordagem de estudo de caso. Dentro das diferentes dimensões estudadas, deve-se salientar que em ordem decrescente em termos de sua sensibilidade sobre o clima organizacional, estes podem se ordenar da seguinte forma: Salários (3.3), Políticas de Recursos Humanos (2.9), reconhecimento (2.8), Estrutura Organizacional (2.7) e comunicação (2.5). Dentro das diferentes dimensões estudadas, deve-se salientar que os que mais foram classificados positivamente destacam-se em ordem crescente da seguinte forma: Imagem Organizacional (2.1), Condições de trabalho (2.2), Comprometimento Organizacional e Liderança (ambos com 2.3) e o relacionamento Interpessoal (2.4). Com base neste estudo, podese dizer que os colaboradores consideram que o clima organizacional da direcção da agricultura no geral é classificado como sendo intermediário, isto é, insatisfatório para um bom desempenho individual e colectivo. Com base neste estudo recomenda-se que: Se desenhe um plano de acção para maximizar os efeitos das questões classificadas de positivas; Se desenhe um plano de acção para minimizar os efeitos das questões classificadas de negativas; Se realizem estudos periódicos para aferir a efectividade dos planos de acção para melhoria do clima organizacional.2018-01-01T00:00:00Z