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2016IMPLICAÇÕES JURÍDICAS DO Nº4 DO ARTIGO 2080º DO CÓDIGO CIVIL- FACE AO PRINCÍPIO DA IGUALDADE DE GÉNEROJuelma Cleofas
Aug-2016Clima Organizacional: Um Estudo Do Relacionamento Entre os Funcionários e a Liderança na Melhoria da Qualidade de Prestação de Serviços Públicos na Direcção Provincial da Educação e Desenvolvimento Humano (DPEDH) Período De 2015 a Primeiro Semestre De 2016Amélia de Fátima Moveta Teimoso Figo João
2016Análise crítica a não permissão do exercício do direito a greve pelos funcionários públicos na lei 18/2014 de 27 de agosto, que aprova a lei da sindicalização da função pública em contraposição ao direito a greve previsto na Constituição da República de Moçambique de 2004Elizete Gonçalves
2016A capacitação profissional dos trabalhadores para o sucesso organizacional: Um estudo centrado no Instituto Médio Técnico Profissional CATMOZ na cidade de TeteGraça Caetano
2016Análise do Processo de Gestão de Conflitos Interpessoais no desenvolvimento das organizações, o caso especifico da Vale Moçambique S.A em Tete (2013-2015)Litos Ruco
2016Análise do Orçamento Participativo no Contexto do Desenvolvimento do Município da Cidade de Tete período 2012 á 2015Vânia Bernardino Nhamutote Tete, Setembro
Oct-2016A importância da postura ético-profissional na prestação dos serviços públicos: Estudo centrado no Centro de Saúde Nº1 na cidade de TeteAna Chassuca
2016Análise do Papel da Liderança na Gestão de Pessoas Para o Alcance do Desenvolvimento Organizacional: Caso Moçambique Leaf Tobacco (MLT) Cidade de Tete 2012-2014David Damião Pitala2
2016Wilkelbro - Web aplication Management SystemFabiao Simbine
2016Liderança e motivação no ambiente de trabalho como contributo para a retenção dos trabalhadores domésticos na cidade de TeteSitão Macário Rota Sitão