O CONTRIBUTO DA LIDERANÇA NA GESTÃO DA ESTRATÉGIA CORPORATIVA: ESTUDO REALIZADO NUMA DAS EMPRESAS DE TELEFONIA EM NACALA

Abstract

O presente artigo tem por objectivo compreender o contributo da liderança na melhoria da operação das actividades laborais. A empresas em estudo é nova no mercado, portanto, num intervalo de 10 anos tornou-se líder no mercado graças à gestão eficiente das estratégias corporativas. Pretendeu-se com este estudo saberː qual é o contributo da liderança na melhoria da operação das actividades laborais na empresa em estudo? Para se responder ao problema, foram levantadas outras perguntas de pesquisa que são: qual é o estilo de liderança predominante na organização em estudo e como ela funciona dentro da mesma? até que ponto o papel da liderança tem sido eficaz na gestão estratégica corporativa nas empresas fundidas? Foi usada a abordagem qualitativa porque o pesquisador pretende aprofundar mais sobre o problema levantado, ouvindo opiniões subjectivas dos entrevistados. Para o presente estudo, foram entrevistados 4 gestores, sendo: 1 Vice Director de negócios, 1 Director de zonas, 1 Vice Director de Fixed Broad Band e 1 Vice Director de técnico VN/MZ. Pela natureza da temática em estudo foi necessário entrevistar apenas gestores da empresa. O estudo concluiu que a liderança é relevante na formulação e implementação eficazes da Estratégia Corporativa. O papel da liderança a este respeito inclui: a definição de visão, missão e objectivos; gerando compromisso de todos os membros organizacionais; assegurar comunicações eficazes; disponibilizar os recursos financeiros e não financeiros necessários; e construir um consenso.